795,00€ IVA esclusa
Il cambiamento è una costante in ogni azienda: dall’implementazione di nuove tecnologie ai cambi di leadership, dalle pressioni del mercato alla riorganizzazione interna.
Per molti professionisti, il cambiamento al lavoro può risultare ingestibile, soprattutto quando avviene in modo repentino. Questo corso di Gestione del Cambiamento per manager aiuta i leader a sviluppare le competenze necessarie per gestire il cambiamento organizzativo con sicurezza e a supportare team e persone nel superare con successo le fasi di transizione.
Imparerai a ridurre la resistenza al cambiamento, rafforzare la resilienza e trasformare l’incertezza in opportunità. Grazie a una formazione pratica e concreta, acquisirai strategie chiare per guidare i team durante le transizioni, comunicare in modo efficace e promuovere una cultura aziendale più adattabile e orientata al futuro.
Questo corso di Gestione del Cambiamento aiuta leader e professionisti a gestire le transizioni con chiarezza e sicurezza, sia che tu stia guidando il cambiamento, sia che tu stia supportando persone e team nel processo.
I partecipanti impareranno a:
Comprendere perché spesso le persone resistono al cambiamento e cosa accade davvero sotto la superficie
Scoprire approcci pratici per affrontare il cambiamento in prima persona e aiutare gli altri nelle fasi di transizione
Costruire sicurezza e flessibilità nei momenti di incertezza
Applicare modelli semplici e collaudati per pianificare e guidare il cambiamento in situazioni lavorative reali
Comunicare il cambiamento con chiarezza, empatia e autorevolezza
Promuovere una cultura di team più flessibile, adattabile e aperta al miglioramento
Workshop di mezza giornata (4 ore) oppure formazione full-day (6–8 ore), a seconda del livello di approfondimento richiesto.
Il workshop di Gestione del Cambiamento è ideale per manager, team lead, professionisti HR e chiunque stia affrontando un cambiamento sul lavoro, soprattutto se sei tu a guidarlo o a viverlo in prima persona.
La formazione è disponibile online, presso la sede del Cliente oppure in modalità ibrida.
Questo corso business è disponibile in inglese e in italiano. Non è richiesta alcuna esperienza pregressa.
I materiali del corso includono case study interattivi e role play basati su situazioni reali, template scaricabili per la gestione dei conflitti e un workbook di riflessione post-corso
Padroneggia l’arte di una comunicazione chiara, trasparente e coerente nei momenti di cambiamento. Scopri tecniche di storytelling, intelligenza emotiva e feedback continuo per mantenere i team informati, coinvolti e allineati.
Sviluppa strategie di decision-making efficaci in contesti di incertezza. Impara a dare priorità alla chiarezza rispetto alla certezza e a supportare i team con stabilità e sicurezza, anche quando non tutte le risposte sono ancora disponibili.
Sviluppa competenze mirate con moduli di microlearning per mantenere alta l’attenzione e garantire un apprendimento sempre rilevante.
Aumenta la language retention lavorando sull’inglese reale, basato su task concreti e situazioni professionali autentiche.
Impara di più con il learning by doing.
L’Active Communicative Training è un metodo interattivo comprovato che tiene alto il livello di coinvolgimento e aiuta ad applicare facilmente ciò che impari nella vita reale.
Ottieni risultati tangibili e comprovati con
Formazione Certificata
UNI EN ISO 9001:2015
(Progettazione e realizzazione di formazione linguistica)
Ricevi una consulenza personalizzata per scegliere la soluzione formativa più adatta ai tuoi programmi di training aziendale.
Collabora con un nostro training coordinator per l’attivazione e la programmazione del corso.
Ricevi il supporto del nostro team didattico per personalizzare i contenuti formativi in base alle esigenze della tua azienda.
Gestisci velocemente qualsiasi necessità prima e durante il corso con il nostro team tecnico.
