Soluzioni Formative per il Successo del Business Internazionale

Dettagli del Corso

Obiettivi del Corso

Scopri il bias dell’AI nella gestione dei talenti e come integrare l’intelligenza artificiale in modo responsabile nei processi di selezione e nelle funzioni HR.

Imparerai a:

Comprendere come l’AI viene utilizzata oggi nell’HR, dalla ricerca dei talenti alla retention
Identificare i potenziali rischi etici nell’AI applicata al recruiting e all’analisi delle risorse
Valutare gli strumenti in base a bias, trasparenza e conformità
Allineare l’uso dell’IA con i principi di DEI (Diversity, Equity, Inclusion) e le best practice HR
Definire delle linee guida per una selezione responsabile con AI e il vendor management
Informare gli stakeholder interni sulle potenzialità e i limiti dell’intelligenza artificiale
Potenziare le strategie di talent management grazie alla collaborazione tra persone e AI

Durata del Corso e Modalità

Formati Standard:

Mezza Giornata (4 ore): Focus su tool per selezione e valutazione del personale
Giornata Intera (6–7 ore): Include la progettazione di policy interne, l’integrazione DEI e la valutazione dei rischi

Ideale per attività di team building e apprendimento peer-to-peer.

A Chi è Rivolto il Corso?

Questo corso sull’AI è pensato per professionisti HR, recruiter, responsabili di talent acquisition, DEI officer, HR tech manager e chiunque si occupi di people strategy. Non è richiesta alcuna esperienza pregressa con l’intelligenza artificiale.

Dove si Svolge il Corso?

La formazione è disponibile online, presso la sede del Cliente oppure in modalità ibrida.

Lingua | Prerequisiti

Lingua: il corso è disponibile in italiano e in inglese

Prerequisiti: Nessuno. Questo corso è adatto ai principianti e non richiede alcuna conoscenza tecnica dell’AI.

Cosa Comprende il Corso?

Presentazione e case study in formato scaricabile
Scheda comparativa per la valutazione di tool AI per la selezione del personale
Sessione interattiva di Q&A con il trainer
Letture consigliate e guida all’implementazione post-corso

Esempi di Argomenti del Corso

AI 101 per l’HR – Cos’è (davvero) e cosa non è

Scopri cosa significa davvero intelligenza artificiale, come funziona nei sistemi HR e in cosa si differenzia dall’automazione tradizionale.

Dove Interviene l’AI nel Lifecycle delle Risorse

Esplora come l’AI viene utilizzata nel recruiting, nelle performance review, nei sondaggi di engagement, nella pianificazione della workforce e molto altro.

HR Prima dell’AI: Come Venivano Prese le Decisioni sul Talento in Passato

Ripercorri com’erano il recruiting e l’HR prima dell’AI: analisi manuale dei CV, assunzioni basate sull’intuito, annunci generici e pianificazione della workforce su fogli Excel. Scopri cosa è cambiato e perché.

AI nell’HR Oggi: Come la Tecnologia Sta Trasformando la Gestione delle Risorse Umane

Confronta le pratiche HR tradizionali con gli strumenti attuali basati sull’AI: dallo screening automatico dei CV alla valutazione delle video interviste, fino all’analisi del sentiment dei dipendenti guidata dall’intelligenza artificiale.

I Vantaggi: Assunzioni Più Veloci, Match Migliori, Insight Più Profondi

Scopri come l’AI migliora l’efficienza dell’HR, riduce il time-to-hire e fa emergere talenti nascosti grazie a pattern che vanno oltre la percezione umana.

Quando l’AI Va Oltre: Rischi e Criticità

Esamina casi reali in cui gli strumenti di AI hanno introdotto bias, escluso candidati validi o violato la privacy, evidenziando l’importanza del giudizio umano e di una revisione etica.

Comprendere il Bias dell’AI negli Strumenti di Recruiting

Scopri come dati di addestramento con bias o algoritmi progettati male possono generare risultati non equi, favorendo determinati generi, etnie o percorsi scolastici.

Passato vs Presente: DEI nell’Era dell’AI

Confronta come venivano affrontati diversity, equity e inclusion prima dell’AI (quote manuali, sensibilizzazione generale) rispetto a oggi (metriche, audit basati sui dati e rischio di “diversity-washing” causato da strumenti con bias).

Come Valutare Vendor e Tool di AI

Scopri quali domande porre quando scegli una piattaforma di recruiting o HR analytics. Affronteremo temi come trasparenza, fonti dei dati, audit di equità, spiegabilità dei risultati e conformità normativa.

AI + Human Touch: i Limiti dell’AI nelle Decisioni su Persone e Talenti

Identifica le decisioni in cui il contesto umano, l’empatia o il giudizio etico sono fondamentali e scopri come integrare questi momenti chiave nel tuo workflow.

Preparare l’HR al Futuro dell’AI

Scopri le nuove competenze che i team HR devono sviluppare per lavorare al fianco dell’AI: dalla lettura degli insight generati dai sistemi, alla comunicazione dei loro limiti, fino al mantenimento dell’equità nelle decisioni supportate dalla tecnologia.

AI e DEI: Allineare l’Automazione agli Obiettivi di Inclusione

Scopri come utilizzare l’AI per supportare e non compromettere le tue iniziative di diversity e inclusion.

Microlearning

Sviluppa competenze mirate con moduli di microlearning per mantenere alta l’attenzione e garantire un apprendimento sempre rilevante.

Aumenta la language retention lavorando sull’inglese reale, basato su task concreti e situazioni professionali autentiche.

Coinvolgimento Attivo

Impara di più con il learning by doing.

L’Active Communicative Training è un metodo interattivo comprovato che tiene alto il livello di coinvolgimento e aiuta ad applicare facilmente ciò che impari nella vita reale.

Formazione Certificata ISO

Ottieni risultati tangibili e comprovati con

Formazione Certificata

UNI EN ISO 9001:2015

(Progettazione e realizzazione di formazione linguistica)

Trasforma l'apprendimento in un'esperienza con corsi pratici e coinvolgenti

Servizi e Supporto

Training Consultant

Ricevi una consulenza personalizzata per scegliere la soluzione formativa più adatta ai tuoi programmi di training aziendale.

Training Coordinator

Collabora con un nostro training coordinator per l’attivazione e la programmazione del corso.

Coordinatore Didattico

Ricevi il supporto del nostro team didattico per personalizzare i contenuti formativi in base alle esigenze della tua azienda.

Supporto Tecnico

Gestisci velocemente qualsiasi necessità prima e durante il corso con il nostro team tecnico.

Esplora le nostre Soluzioni Formative

Pronti a Ottimizzare i Programmi di Formazione Aziendale con il Microlearning?

Parla con un consulente linguistico per scoprire come possiamo supportarti nella creazione di percorsi formativi su misura, in linea con lo sviluppo delle tue risorse.