Problem Solving e Collaborazione

795,00 IVA esclusa

Teamwork makes the dream work. In un contesto di lavoro complesso, una collaborazione solida e un problem solving efficace sono alla base di innovazione e performance.

Questo workshop interattivo su problem solving e collaborazione aiuta i partecipanti a sviluppare il mindset, gli strumenti e le strategie comunicative per identificare le cause profonde, pensare in modo critico e collaborare in modo efficace per ottenere risultati concreti. I team imparano a risolvere le sfide più rapidamente, rafforzare le connessioni tra dipartimenti e trasformare le situazioni quotidiane in opportunità di crescita personale e successo aziendale.

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Formazione e Soluzioni di Comunicazione per il Successo nel Business Internazionale

Dettagli del Corso

Quali Sono gli Obiettivi del Corso?

Sviluppa le competenze essenziali per affrontare le sfide con sicurezza e collaborare in modo chiaro e centrato. I partecipanti impareranno a:

  • Identificare e definire i problemi utilizzando tecniche strutturate.
  • Analizzare le cause alla radice con strumenti come i 5 Perché e i diagrammi di Ishikawa.
  • Applicare il pensiero creativo e analitico per generare soluzioni efficaci.
  • Migliorare la collaborazione rafforzando fiducia, comunicazione e allineamento.
  • Utilizzare framework collaudati come il modello IDEAL o il ciclo PDCA per il problem solving.
  • Gestire i conflitti in modo costruttivo all’interno di contesti collaborativi.

Durata del Corso

Workshop di mezza giornata (3–4 ore) o giornata intera (6–8 ore), a seconda del livello di approfondimento richiesto

Ideale per attività di team building e apprendimento peer-to-peer.

A Chi è Rivolto il Corso?

Questo corso è ideale per team cross-funzionali, project manager, responsabili di dipartimento e professionisti che devono collaborare e risolvere problemi in modo efficace in contesti ad alta pressione o in rapido cambiamento.

Dove si Svolge il Corso?

La formazione è disponibile online, presso la sede del Cliente oppure in modalità ibrida.

Lingue | Prerequisiti

Questo corso è disponibile in italiano e in inglese, con un livello minimo consigliato di B1+ nella lingua scelta.

Cosa Comprende il Corso?

Esercitazioni di gruppo interattive e simulazioni

Strumenti e template pratici per il problem solving

Playbook per la collaborazione e guide strategiche per la comunicazione

Esempi di Argomenti del Corso

Comprendere la Vera Natura dei Problemi

  • Impara a distinguere tra sintomi e cause alla radice, e scopri perché i team spesso risolvono il problema sbagliato.

Tecniche Strutturate di Problem Solving

  • Applica strumenti come i 5 Why, il Diagramma di Ishikawa e il modello IDEAL per analizzare e scomporre problemi complessi.

Pensiero Creativo vs Pensiero Analitico

  • Impara quando utilizzare il pensiero divergente (brainstorming) e quando quello convergente (selezione delle soluzioni) per prendere decisioni complete ed efficaci.

Decisioni Collaborative

  • Esplora tecniche di costruzione del consenso e framework decisionali inclusivi che valorizzano prospettive diverse.

Il Conflitto come Catalizzatore

  • Scopri come gestire il conflitto in modo produttivo all’interno dei team per stimolare soluzioni migliori e aumentare l’engagement.

Costruire Fiducia nei Team

  • Scopri come si manifesta la fiducia e in che modo la sicurezza psicologica influisce sull’efficacia del problem solving.

Comunicare per Collaborare

  • Apprendi tecniche di comunicazione chiare, assertive ed empatiche per mantenere il problem solving focalizzato e inclusivo.

Intelligenza Culturale nelle Situazioni di Conflitto

  • Scopri come i background culturali influenzano gli stili di gestione dei conflitti e come adattare la comunicazione per favorire inclusività e rispetto interculturale.

Collaborare in Modo Trasversale

  • Scopri come collaborare tra dipartimenti o sedi diverse per risolvere problemi comuni senza conflitti di competenze né confusione

Bias Cognitivi ed Errori di Valutazione

  • Identifica i bias cognitivi più comuni, come il confirmation bias, il groupthink o l’anchoring, che influenzano il problem solving nei team. Scopri tecniche per evitare errori decisionali e mantenere un approccio oggettivo.
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Microlearning

Sviluppa competenze mirate con moduli di microlearning per mantenere alta l’attenzione e garantire un apprendimento sempre rilevante.

Aumenta la language retention lavorando sull’inglese reale, basato su task concreti e situazioni professionali autentiche.

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Coinvolgimento Attivo

Impara di più con il learning by doing.

L’Active Communicative Training è un metodo interattivo comprovato che tiene alto il livello di coinvolgimento e aiuta ad applicare facilmente ciò che impari nella vita reale.

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Servizi e Supporto

Training Consultant

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Training Coordinator

Collabora con un nostro training coordinator per l’attivazione e la programmazione del corso.

Coordinatore Didattico

Ricevi il supporto del nostro team didattico per personalizzare i contenuti formativi in base alle esigenze della tua azienda.

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