Corsi di inglese finanziati in Lombardia per aziende

I voucher di Formazione Continua di Regione Lombardia possono aiutare le aziende che possiedono i requisiti a ridurre il costo della formazione linguistica e ad ampliare il numero di dipendenti coinvolti.

 

La Quarta Edizione comprende anche la formazione linguistica tra le aree del Catalogo regionale. Per HR significa poter valutare percorsi di inglese professionale all’interno di un piano di sviluppo delle competenze più ampio, destinato a singoli dipendenti, team, dipartimenti o popolazioni aziendali.

Voucher Formazione Continua Regione Lombardia

La Formazione Continua di Regione Lombardia sostiene l’aggiornamento delle competenze di lavoratori e imprese attraverso voucher utilizzabili per percorsi presenti nel Catalogo regionale della formazione continua.

Il Catalogo comprende diverse aree formative, tra cui:

  • formazione linguistica;
  • competenze digitali;
  • competenze green;
  • competenze tecnico-specialistiche;
  • soft skills.

Per un’azienda, questo significa poter inserire i corsi di inglese all’interno di un piano strutturato di sviluppo delle competenze, nel rispetto dei requisiti previsti dall’Avviso vigente.

Chi può richiedere i voucher Regione Lombardia?

Possono presentare domanda, se possiedono tutti i requisiti previsti dall’Avviso, le imprese con unità produttiva o sede operativa attiva in Lombardia, comprese le società cooperative.

L’Avviso può prevedere condizioni specifiche anche per:

  • enti del Terzo Settore;
  • associazioni e fondazioni che svolgono attività economica;
  • lavoratori autonomi;
  • liberi professionisti;
  • ditte individuali.
L’ammissibilità deve essere verificata prima di definire il piano formativo e presentare la domanda.

Quanto finanzia Regione Lombardia?

Fino a 2.000 € all’anno per ciascun lavoratore o professionista, e fino a 50.000 € all’anno per ciascuna impresa.

Quota di finanziamento

Dimensione Impresa Finanziamento
Fino a 9 dipendenti, lavoratori autonomi e liberi professionisti 90%
Da 10 a 50 dipendenti 70%
Più di 50 dipendenti 50%

Per HR è quindi utile valutare insieme numero di partecipanti, valore dei percorsi, quota di cofinanziamento, priorità formative e budget disponibile prima di definire il piano.

Formazione finanziata per team, dipartimenti e popolazioni aziendali

Un progetto di formazione linguistica può coinvolgere persone con ruoli, livelli e necessità differenti all’interno della stessa organizzazione.

Il piano può essere strutturato per:

  • team di lavoro;
  • project team;
  • dipartimenti;
  • funzioni aziendali;
  • gruppi interfunzionali;
  • manager ed executive;
  • dipendenti con livelli linguistici differenti;
  • intere popolazioni aziendali.

Un assessment iniziale permette di individuare i livelli presenti, le priorità e le persone che possono essere inserite nello stesso percorso. In questo modo il budget formativo può essere concentrato sulle competenze linguistiche più rilevanti per il lavoro e per gli obiettivi aziendali.

Quali vantaggi può ottenere l'azienda?

Formare più persone

Estendere la formazione a più dipendenti, team o funzioni rispetto a un piano sostenuto esclusivamente con budget interno.

Ridurre il costo diretto

Utilizzare il voucher per coprire parte del valore della formazione secondo i massimali e le condizioni previste.

Creare competenze

Destinare il budget alle persone e ai ruoli che utilizzano maggiormente l’inglese nel lavoro quotidiano.

Creare gruppi più omogenei

Organizzare i partecipanti in base a livello linguistico, ruolo e fabbisogno professionale.

Quando è possibile presentare la domanda?

Per la Quarta Edizione della Formazione Continua, le domande possono essere presentate dalle ore 12:00 del 13 luglio 2026 alle ore 17:00 del 31 marzo 2027, salvo esaurimento anticipato delle risorse.
La procedura è a sportello.
Aggiornamento della pagina: agosto 2026. Scadenze, risorse disponibili, requisiti e condizioni possono cambiare. Verificare sempre l’Avviso ufficiale prima di pianificare l’investimento.

Come organizzare un piano di formazione linguistica finanziata

  1. Verificare i requisiti dell’azienda

    Controllare che l’organizzazione rientri tra i beneficiari previsti dalla misura.

  2. Definire la popolazione da formare

    Individuare dipendenti, team, dipartimenti, funzioni e ruoli prioritari.

  3. Valutare i livelli linguistici

    Un assessment iniziale aiuta a mappare le competenze e a creare gruppi più omogenei.

  4. Definire gli obiettivi professionali

    Stabilire quali competenze servono realmente: meeting, presentazioni, negoziazioni, vendite, relazioni con clienti o sedi internazionali.

  5. Verificare i percorsi presenti nel Catalogo

    Controllare che la formazione selezionata sia disponibile nel Catalogo regionale vigente.

  6. Calcolare voucher e cofinanziamento

    Valutare massimali, numero di partecipanti, valore della formazione, quota aziendale e risorse disponibili.

  7. Presentare la domanda

    La domanda viene gestita attraverso la piattaforma Bandi e Servizi di Regione Lombardia secondo le modalità previste dall’Avviso.

Finanziare corsi di Inglese per aziende

La Quarta Edizione del Catalogo regionale comprende l’area della formazione linguistica.
Un corso di inglese aziendale può rientrare nella misura quando il percorso è presente nel Catalogo, il partecipante e l’impresa possiedono i requisiti previsti e il progetto rispetta massimali, scadenze e condizioni dell’Avviso.I percorsi linguistici possono essere collegati a esigenze professionali come Business English, meeting e presentazioni in inglese, Sales English, English for HR, Finance English e percorsi per manager. Per approfondire struttura, modalità e obiettivi dei percorsi, consulta la pagina dedicata ai corsi di inglese per aziende a Milano.
La disponibilità e le caratteristiche dei singoli percorsi devono essere verificate nel Catalogo regionale vigente.

Verifica le opportunità per la tua azienda

Prima di scegliere un corso di inglese finanziato è utile verificare quante persone devono essere formate, i livelli linguistici, le competenze da sviluppare, i percorsi disponibili nel Catalogo e la quota di investimento che può essere coperta dal voucher.

FAQ

Che cos’è il voucher Formazione Continua di Regione Lombardia?

È un’agevolazione destinata a sostenere lo sviluppo delle competenze di lavoratori, imprese e altri soggetti ammessi attraverso percorsi presenti nel Catalogo regionale della formazione continua.

Regione Lombardia finanzia corsi di inglese per aziende?

La Quarta Edizione del Catalogo regionale comprende l’area della formazione linguistica. Il singolo corso deve essere presente nel Catalogo e rispettare i requisiti previsti dall’Avviso.

Il Business English può essere finanziato?

Può rientrare nella misura quando il percorso appropriato è presente nel Catalogo regionale e l’azienda e i partecipanti rispettano i requisiti previsti.

Quanto finanzia Regione Lombardia per ogni dipendente?

La Quarta Edizione prevede fino a 2.000 euro all’anno per ciascun lavoratore o professionista, secondo le condizioni dell’Avviso.

Qual è il massimale per azienda?

Il massimale previsto è fino a 50.000 euro all’anno per ciascuna impresa, nei limiti e secondo le condizioni della misura.

I corsi sono finanziati al 100%?

Non necessariamente. La Quarta Edizione prevede una quota di cofinanziamento che varia in base al numero di addetti dell’azienda.

Qual è la quota di cofinanziamento?

La quota indicata dall’Avviso è del 10% fino a 9 addetti, del 30% da 10 a 50 addetti e del 50% oltre 50 addetti.

Quali aziende possono richiedere il voucher?

Possono rientrare tra i beneficiari le imprese con unità produttiva o sede operativa attiva in Lombardia, comprese le società cooperative, se rispettano gli altri requisiti previsti dall’Avviso.

La sede legale deve essere in Lombardia?

Non necessariamente. Il requisito indicato dall’Avviso riguarda la presenza di un’unità produttiva o sede operativa attiva in Lombardia. È comunque necessario verificare tutte le condizioni applicabili al singolo beneficiario.

Dove si trovano i corsi finanziabili?

I percorsi devono essere selezionati dal Catalogo regionale della Formazione Continua di Regione Lombardia.

È possibile finanziare corsi per gruppi di dipendenti?

Il progetto può coinvolgere più lavoratori nel rispetto dei requisiti individuali, dei massimali previsti e delle caratteristiche dei corsi presenti nel Catalogo.

È possibile finanziare la formazione di un intero dipartimento?

È possibile quando i partecipanti, il corso e il progetto rispettano i requisiti della misura e rientrano nei massimali disponibili.

È possibile formare un’intera popolazione aziendale?

Il piano può coinvolgere più partecipanti, ma deve rispettare il limite previsto per ciascun lavoratore e il massimale complessivo dell’impresa.

È necessario fare un test di inglese prima del corso?

Non sempre è obbligatorio, ma per un progetto aziendale è utile valutare i livelli linguistici prima di creare i gruppi e definire gli obiettivi.

È possibile finanziare corsi individuali di Business English?

Dipende dal percorso presente nel Catalogo regionale e dai requisiti applicabili. La possibilità deve essere verificata sul corso specifico.

È possibile finanziare corsi di inglese di gruppo?

È possibile quando il corso di gruppo è presente nel Catalogo e il progetto rispetta le condizioni previste dalla misura.

I corsi possono svolgersi online?

La modalità di erogazione dipende dalle caratteristiche del corso presente nel Catalogo e dalle regole applicabili all’Avviso.

Quando scade il bando Formazione Continua Regione Lombardia?

Per la Quarta Edizione, le domande possono essere presentate fino alle ore 17:00 del 31 marzo 2027, salvo esaurimento anticipato delle risorse.

Il voucher viene assegnato automaticamente?

No. È necessario presentare la domanda e attendere la verifica dei requisiti di ammissibilità.

È possibile iniziare il corso prima dell’approvazione del voucher?

L’attività può essere avviata prima della conclusione dell’istruttoria sotto la responsabilità del beneficiario. Se la domanda non viene ammessa, le spese restano a carico del beneficiario. È quindi prudente attendere la comunicazione di ammissione prima di sostenere le spese formative.

Regione Lombardia e Fondimpresa sono la stessa cosa?

No. Sono strumenti diversi, con regole, procedure, destinatari e requisiti differenti.

È possibile utilizzare Regione Lombardia insieme a Fondimpresa?

La cumulabilità o complementarità deve essere verificata sulla base delle regole dei singoli finanziamenti e del progetto specifico. Non è automatica.

Regione Lombardia finanzia corsi per manager?

La possibilità dipende dai requisiti del partecipante e dal percorso presente nel Catalogo. Per la formazione manageriale è inoltre possibile verificare le opportunità di Fondirigenti, se l’azienda aderisce al Fondo.

Come capire se conviene utilizzare Regione Lombardia per i corsi di inglese?

È utile valutare numero di partecipanti, corsi disponibili nel Catalogo, massimale per lavoratore, massimale per impresa, quota di cofinanziamento, obiettivi linguistici e tempi del progetto.

Dove posso verificare se il bando è ancora aperto?

Lo stato della misura, le scadenze, gli allegati e le comunicazioni ufficiali devono essere verificati sul portale Bandi e Servizi di Regione Lombardia, nella pagina dedicata alla Formazione Continua – Quarta Edizione.

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